Skip to main content

Profiles News

  • Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Engagement - So steigern Sie, das Engagement Ihrer Mitarbeiter in turbulenten Zeiten
  • Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Engagement - So steigern Sie, das Engagement Ihrer Mitarbeiter in turbulenten Zeiten
  • Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Engagement - So steigern Sie, das Engagement Ihrer Mitarbeiter in turbulenten Zeiten

Wie steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in turbulenten Zeiten?

Bei den ROI-Masters | @Businessfactors-Veranstaltung im China Club in Berlin am 15. September 2021 um 16.15 hat Nilgün Aygen als Speakerin eine MasterClass über neue Ansätze und ROI-Strategien im Mitarbeiter-Engagement durchgeführt.

Sollten Sie diesen Termin verpasst haben, findet am 12.10.2021 um 17.00 Uhr zu dem gleichen Thema eine Live-MasterClass statt. Dabei werden wir Ihnen das Thema im Rahmen eines Webinars vorstellen. Unter dem folgenden Link können Sie sich gleich registrieren.

Wenn Zeiten ungewiss und schwierig werden, ist es oft so, dass auch der Einsatz und das Engagement der Mitarbeiter nachlässt. Eigentlich eine fast normale Sache. Es ist nicht leicht, sich mit seinen eigenen Ängsten und Sorgen nicht zu beschäftigen. Das kann in der Praxis nicht nur unerwünscht, sondern auch sehr teuer werden. Aber gerade in solchen Zeiten, geprägt von Unsicherheit, Druck und manchmal auch von persönlicher Zukunfts-Angst, ist die Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihr ganzes Leistungs-Potenzial abrufen und sich voll und ganz auf ihre Arbeit einlassen können, essentiell.

Voraussetzung dafür ist einerseits, dass Vorgesetzte ihre Mitarbeiter gut kennen und andererseits die Verpflichtung eingehen, auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter auch wirklich einzugehen. Erst wenn Unternehmen geeignete Maßnahmen ergreifen, um solche Rahmenbedingungen zu ermöglichen, bringen sich Mitarbeiter voll in ihrer Arbeit ein und schöpfen ihr volles Potenzial aus.

In diesem Vortrag Sie erfahren Sie:
• Warum das Engagement Ihrer Mitarbeiter für das Unternehmens-Ergebnis so entscheidend ist
• Welche fünf Grundvoraussetzungen es Mitarbeitern ermöglicht, sich ergebnisorientiert in ihre Arbeit einzubringen
• Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren

Möchten Sie auf dem Laufenden bleiben?

Dann abonnieren Sie unseren Newsletter und lesen Sie die Ausgabe dieses Monats.

Profiler Newsletter - November 2021